2026年3月26日，安惠生物科技召開2026財年第二季度市場工作會議。安惠生物科技董事長陳惠、大市場相關負責人和來自市場一線的近150位綠芝以上經銷商參加會議。

安惠商學院執行院長陳麗娟進行工作交流。她指出，商學院通過系統的基礎訓練，成功助力新伙伴快速掌握展業必備知識和技能。同時，創新應用管理工具，如日志管理和惠視界升級，有效提升了團隊管理和個人成長效率。她介紹了商學院第四季度的培訓安排，表示將繼續優化教育產品，搭建便捷教育平臺，為安惠人成長和成功加速賦能。

安惠業務管理部總監劉成華就業務部近期工作進行了匯報。她表示，“樂享之旅”激勵方案的推出，旨在激發新晉赤芝的積極性，助力其快速達成樂享的目標。“知會云”平臺、會員管理系統和專賣店系統的功能升級，能更好地服務經銷商，幫助他們提升業務運營效率與業績水平。

安惠專賣店管理部副總監張洪強匯報了專賣店管理部通過線上收集完善專賣店信息、推進線上合同續簽等措施，持續優化服務流程，提升運營效率的舉措。同時，他表示，專賣店管理部嚴格規范產品陳列與門頭懸掛，確保品牌形象統一；針對無實體店面或業績未達標專賣店，制定了詳細的降級、過渡期及退店處理方案。

安惠外事部總監竺婷分享了3.15直銷企業座談會釋放的利好消息，為大家提振信心。同時，針對自媒體平臺的管理和網絡低價銷售問題，她表示外事部會嚴格規范宣傳內容，防范虛假宣傳風險，及時發布整治公告，維護市場秩序，為安惠穩健發展保駕護航。

安惠健康科技總經理、安惠青年發展委員會主任陳駿驊發布安本寧序紫芝雙艙飲的新品預告。他介紹，該產品由一支飲品和兩片壓片糖果組成，旨在通過科學配方幫助用戶改善夜間睡眠質量，實現夜間健康管理。

安惠市場部總監陳杰進行了2026上半財年的回顧。他說，上半財年業績穩中有進，團隊力量持續壯大，但團隊核心骨干建設、內部協同效率等方面仍存在不足。規劃未來，他表示會持續推進四項舉措，包括強化基礎訓練、深耕客戶資源、擴大團隊規模及助推樂享達成，分階段沖刺下半財年目標，強化管理賦能，提升管理效能，確保業務持續增長，贏戰2026。

江海系統優秀領導人周云嬌、秦桂華、王歆煜、柯旭芳、秦華、李輝欣結合自身經歷與市場實戰經驗，圍繞“四項舉措”展開精彩分享。針對“樂享達成”，他們剖析目標拆解與行動策略；圍繞“招商增員”，分享精準篩選與高效溝通技巧；在“客戶深耕”方面，強調個性化服務與長期價值經營；就“基礎訓練”，則提出系統化培養與實戰演練結合的方法，助力大家在市場中更好地拓展業務、提升業績。

安惠生物科技董事長陳惠對2026上半財年全體伙伴的辛勤付出予以誠摯感謝，高度贊揚大家用心用愛開拓市場的拼搏精神。他強調了自我管理的重要性，倡導讓自律成為習慣，將工作自然融入愛好與生活，以此提升工作效率與生活品質。經營團隊方面，他提出有序發展才是長久之道，只有穩健前行，團隊才能行穩致遠。

他強調，全體伙伴要嚴格恪守“三大紀律”，成為系統建設的堅定守護者、團隊事業的穩健領航者。同時，要保持十足底氣與從容心態，珍視自身，將其視為最珍貴資本，注重身心健康，持續學習積累思想財富，讓素養提升成為前行路上的指引明燈。他堅信，只要伙伴們心懷大格局，堅定信念，積極改變自己，安惠必將迎來廣闊未來，每個人都能收獲成功與精彩。